Personaldiagnostik

Wir bieten Ihnen ein großes Spektrum an wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten diagnostischen Instrumenten. Von der Potenzialanalyse über Tests bis hin zu Interviews und Assessment Centern. Bei der Auswahl der passenden Methode für Ihre Fragestellung beraten wir Sie gern. Als geschulte Diagnostiker und ausgebildete Psychologen achten wir darauf, dass alle Verfahren professionell eingesetzt werden. Feedback bekommt nicht nur der Auftraggeber sondern ebenfalls der Kandidat. Sie erhalten verständliche Informationen für sensible Fragestellungen und können sicher sein, dass alle Kandidaten die Testsituation als positive Entwicklungschance erleben.

 
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Vorteile und Nutzen:

  • Wissenschaftlich fundierte, praxiserprobte psychologische Testverfahren
  • Objektive und faire Beurteilung der Kompetenzen und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter
  • Erkennen verborgener Potenziale
  • Analyse der Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivlagen Ihrer internen und externen Bewerber und Abgleich mit den Anforderungen der Position
  • Separate ausführliche Ergebnisberichte für die Führungskraft und den Teilnehmer
  • Grundlage für Personalentwicklungs-Maßnahmen wie Bildungsplanung und gezielte Entwicklung von Nachwuchskräften
  • Individuelle Hinweise zum effizienten Einsatz, zur Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Bindung von Potenzialträgern an Ihr Unternehmen
  • zielgruppenspezifische Durchführung möglich (z.B. für Ihre Führungskräfte)
  • detaillierte Beratung zur Einbettung geeigneter Instrumente in Ihre Personalentwicklungs-Strategie
  • Beratung zur internen Kommunikation (z. B. Teilnehmer, Betriebsrat)

Teilnehmerstimmen

Ich kann dieses Seminar nur weiterempfehlen, gute Beispiele und die Gruppe war auch sehr angenehm.
 
Eileen Huszar
Sachbearbeiterin
Jenaer Nahverkehr GmbH
 

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